اشترى الان
(Please enter your PayPal Account or Merchant ID on the settings pages.)

99 HR Tech

نغطي 99 % من تكنولوجيا عالم الموارد البشرية

نظام شامل لإدارة الموارد البشرية يعتمد على علم

الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والمكاتب الإستشارية

والتكلفة والبحث والإعلانات والمقابلات والتأشيرات والتعاقدات و الشئون التنظيمية الهيكل التنظيمي والمراتب والدرجات والمواقع الوظيفيةو إدارة المهارات والتدريب و لتطوير والتحفيز وتقييم الأداء والمسار والاحلال الوظيفي وعلاقات الموظفين و إدارة الوقت والورديات وربط اجهزة الدوام وإدارة الأجازات و المأموريات وإدارة الرواتب والمنافع وحماية الأجور والتأمينات الصحية والإجتماعية والشئون الإدارية والقانونية والعلاقات الحكومية

كل الوظائف والتقارير بالمعايير العالمية

الربط مع أجهزة الحضور والانصراف وتعدد المواقع

الربط المباشر مع أجهزة البصمة التي لها مكتبة مقتوحة ربط الفروع بالمركز الرئيسي والسماح بتداول البيانات الخاصة بالموظفين بين الفروع و المواقع

الربط مع البرمجيات المالية والاستاذ العام

الربط مع الاستاذ العام في دليل الحسابات الربط مع مراكز التكلفة وأبعاد الشركة السماح بالتوزيع المتعدد الابعاد للتكاليف الربط مع موديول الموازنات التخطيطية

الربط بالمشاريع والتصنيع والعمليات

يمكن الربط المباشر مع المشاريع وبكامل التكاليف يمكن الربط مع تخطيط لانتاج والتكاليف الإنتاجية

دورة حياة الموظف

الوصف الوظيفي ، وصف الموقع الوظيفي، التخطيط لشغل موقع، الاعلان والمقابلات والاختيار، التعاقد و التعيين، إدارة الوقت، الرواتب و المنافع، إدارة المهنة، إدارة السفر، التدريب و التطوير، التقييم و التحفيز، الخدمة الذاتية، التقاعد عن الخدمة

بيانات شخصية

المعلومات الشخصية – معلومات الاتصال – التابعين زوجة وأولاد – الهاتف – البريد الالكتروني – المستندات وتواريخ التجديد – الصور الشخصية – صور التوقيع – بصمات الاصبع – بصمات الوجه

بيانات تنظيمية

الوظيفة – الموقع الوظيفي – الرئيس المباشر – المؤهلات – المهارات – الكادر – الفرع – صلاحيات النظام – الوردية – المسار الوظيفي – الكفالة

مؤشرات الأداء للموارد البشرية

إنتاجية الموظف – تكلفة الموظف – معدل دوران الموظفين – الولاء الوظيفي – عملية الاستقدام – توافر المهارات والتنافسية –

رضاء الموظفين عن برامج التدريب – موازنة التدريب – تأثير التدريب – تطور الموظفين – فرص الترقي الداخلي – التحفيز الوظيفي – الرضاء الوظيفي

والخدمة الذاتية للمدير والموظف ومكتبة هائلة جاهزة من الوصف الوظيفي والنماذج واللوائح

والاجراءات وكل تطبيق تكنولوجي يساعد في عمل الموارد البشرية أو مماثل للنظم العالمية